Social
Vous envisagez de recruter de nouveaux salariés ?
Vous souhaitez vous décharger des obligations légales pour vous focaliser sur le management de vos équipes ?
Notre cabinet peut vous aider : en complément de notre mission, et dans le respect des textes, la gestion sociale de votre entreprise.
NOUS VOUS PROPOSONS D’INTERVENIR DANS DIFFÉRENTS DOMAINES :
- L’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Le conseil en recrutement (choix du contrat, recherche des aides à l’embauche, …)
- Les formalités administratives liées à l’embauche : la rédaction des contrats de travail, la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses
- La mise en place d’intéressement
- La gestion de la formation professionnelle continue
- La gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
- L’application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, etc.)
- L’optimisation de rémunération et de retraite
- Les formalités de fin de contrat
- Assistance lors d’une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle
Vous avez des questions ?
Contactez-nous !
